如今相信很多年轻人或者大学生都对那些工厂里的工资和收入比较感兴趣，近日，笔者在调查中，也是发现，有位90后的大学生吐槽：他在入职一家机械厂以后也是了解到了机械厂的工资，因为机械厂属于制造业，大学生坦言在一般的企业工作下来每个月能够拿到5000以上的工资，就是这种水平了。
还有很多年轻人，他们能力较强，技术较高，所以能够在企业获得6000以上的月薪。但是即便是有些员工在工厂里工资很高，他们也是选择了辞职，因为近几年很多工厂老板是非常精明，不愿意花高薪录用老员工，而是招聘大量的新员工进入工厂。
很多员工以为在工厂里能够拿到四五千的工资就很满足了，但是工厂方面根本就不给新员工发放五险一金和其他的待遇，所以总体而言，新员工在工厂里还是非常吃亏的，员工对于这样的工厂也是非常寒心，毕竟在工厂里大家都希望能够有更好的发展，但是老板却喜欢欺骗员工。
笔者认为：现如今有很多年轻人在进入社会以后，他们没有能力，所以只能通过不断学习才能够跟领导想到一处，有些时候员工已经站在领导角度去考虑问题，并且去完成领导所安排任务，但是却很难跟领导的想法达成一致，也就是说这些员工没有通过自己的能力跟上老板的节奏，所以笔者建议大家在工厂工作或者是在公司打拼的时候，也一定要提升自己的基本职业素养，这样才不会被领导劝退，背影公司列入裁员名单。
当然话说回来，很多员工在工厂里无法得到更长远的发展，也是因为公司老板过于奇葩，他们的思维方式有问题，总觉得工厂需要更少的用工成本，这样才会有更多效益，但是很多新员工在进入工厂后根本就没有能力，所以工作经验欠缺是会导致工厂流水线或者工厂的订单受到很大影响。
