学生干部批评与自我批评范文

二、现阶段组织出现的一些问题
1、部分干部缺乏足够的大局意识、奉献精神和责任心。不能够正确的看待自己在集体中的位置并认真履行职责、很好的做到个人的需要服从工作需要，个人安排服从工作安排。而是追求自我行事的方便与自由。对领导的嘱托不能认真落实，敷衍了事。
2、不重视宣传发动和群众骨干的培养。很多干部工作就是念念通知，收收结果，把自己等同于“传声筒”或者“通讯员”，而没有让广大同学明白开展此项工作的意义和必要性所在并真心实意的投入进来。不重视团结调动集体中志同道合的同学一起开展工作，又导致经常成为孤家寡人。
3、缺乏一定的组织和管理技巧，无法在部门内部做到合理分工，有时常常是干部自己一个人在做事，而手下的成员却无事可做，工作效率低。做事缺乏计划性与条理性，决策行不经过民主集中的正常程序，导致群众意见纷纷。
4、缺乏对工作的深入调查与研究与思考，导致工作缺乏深度，缺乏新意，流于形式，不能体现"大学生"特色或者真正符合大学生们的心理需求，帮助其实现综合素质的提升。比如我们组织一些部门，自己部门不去主动地区写策划，而是等着其他部门有活动叫上自己部门去做。
5、忙于工作和交际，却忽视了专业学习。导致“一手软、一手硬”，两只手不能协调发展，不能够做成大事，也不能称其为一名真正优秀的学生干部。
6、干部中意见会出现对立，甚至出现下级干部质疑上级干部的能力。
7、沟通方面欠缺，责任不明确，配合率低。考虑问题不周全，总不知不觉地自以为是。
8、有些干部思想还没有上升，没有充分认识到自己的的身份，主席团不是实践部。