东营市新农村改革：协调发展，人才优先

在经过我们新农村发展调研实践团队成员的实地走访与调查之后，调查结果充分肯定了新农村建设取得的一系列成果。但是仍然存在一些问题，农村家庭中，青年多外出务工，留下老人和儿童。经过我们系列调查，对青年返乡发展意愿调查作出以下结果：比较愿意返乡发展占比35%，不愿意返乡发展占比50%，其他占比15%。调查中发现保守情况下仍有一半的青年人对于留乡或者返乡发展问题并不积极。
结合对东营市人才政策的调查发现，该问题正在缓慢改善，如近期东营市召开东营人才新政新闻发布会，制定出台了《关于加强和改进新时代东营人才工作打造黄河三角洲特色人才集聚高地的若干措施》，体现了国家对东营市发展的重视，新增或优化了36个政策点，留用了80个支持激励作用发挥好的政策点，删减了13个不适于继续实施的政策点，全面强化人才政策供给，推动人才工作高质量发展。东营市按照此措施，对青年人才吸引集聚，围绕重点人才队伍引育，每年的人才吸引比例正在提升。在平台载体建造方面，围绕高能级创新产业，“双创平台”，市校合作平台等，制定多项支持政策，支撑有力的人才体系。重点围绕资金支持、创业大赛、创新奖励、科技成果转化等方面探索创新，制定5条15项支持政策，着力解决人才人才创新创业后顾之忧。在创新奖励，成果转化上抓好发展技术转移服务。