从理论上说，用人单位招聘人才，更重要的是看这个人是否符合工作的要求。不能排除一些职业对相貌、身高的确应该有一定的要求，但也不能否认更多的职业要靠那些综合素质高、能力强、具有一定专业知识的人才能够完成。至于在招聘中出现的个别极端现象，要么是媒体的炒作，要么就是个别单位、个别人的个人行为，缺少一定的代表性。这只等说明某些人的短见，而不能成为我们采取行动的指南。
有些东西是后天可以改变的。比如自己的学识、素养、能力等等。但也有许多东西是爹娘给的，很难改变。比如身高、相貌等等。就算整容能帮上点儿忙，但也不是万能的。如果把宝都押在这些外在的东西上，恐怕也很难如意。倒不如把功夫用在练好”内功“上。咱把自己历练得更加有本事，总会找到较为合适的工作的。
首先要学习好专业知识。这是看家的本领。不管找什么工作，都会对专业素质有一定的要求。尤其是在现代社会，不掌握点儿专业知识和技能，恐怕胜任不了的。这就需要抓紧时间，认真学习，下功夫学习。除非以后发明了芯片直接植入，否则知识不会自己跑进我们的脑袋里的。即便不大喜欢自己所学的专业，也要选择其它自己所喜欢的专业学好。离开了这一点，找工作时无论如何也是底气不足的;
其次，要学习社会知识。对社会要有基本地了解。否则，很难在社会上闯荡的。不是要学会那些潜规则，也不是要学得过于世俗。但对社会错综复杂的情况要心中有数，对社会上的各种现象有较现实的看法，对社会上形形色色的人有应对的基本技巧。过于书生气、过于理想化、过于单纯幼稚，恐怕走向社会后会多走几个弯路。
再次，要锻炼动手能力和实践本领。不少学生看了点儿书、听了点儿课，学了点儿知识，但在和实践结合上还有一定的差距，和实际也不完全吻合。要在理论和实践的结合上多下点儿功夫，从课本上、课堂里跳出来。灵活地掌握知识，注重和实际的联系，培养动手的能力。
