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爱开大学生就业现状

800万大学生涌入社会,企业却招不到合适的人才

随着我国教育的不断发展,每年的高考人数都在不断的增加,光是2018年的大学毕业生人数就达到了800多万人,于是很多学生和家长开始抱怨就业太难了,竞争压力打。但有一个有趣的现象是,即使这么多大学生毕业一起涌入社会,很多企业和公司也在抱怨,现在很难招到合适的人才,这到底是什么原因造成的呢?我们一起来了解一下。
 
大学生数量越来越多
正因为现在的大学生几乎已经很普遍了,所以很多企业把门槛设置在了更高的学历,比如研究生或是博士生。因为社会所需要的人才是有限的,好的岗位也是有限的,所以企业更愿意把位置留给有更高学历的人,毕竟更高的能力也侧面代表着学生的学习能力和毅力。
 
校园教育与市场脱轨
现在很多学校培养学生都几乎是讲一些理论性的知识,实践课程相对少得多,这导致了很多大学生毕业后很难达到市场所需要的标准,不能胜任工作企业自然不会要,所以,很多企业会要求有一定工作经验者优先。要想解决这个问题,就只能从教学模式入手,进行改变。
 
很多大学毕业生期望值过高
现在有不少大学生有点给人一种“眼高手低”的感觉,给自己的定位非常高,待遇稍低一些就看不上,但是待遇高的工作自己又不能胜任,其实做任何事情都一样,首先要提高自己的能力才会有更好的发展,企业不可能用高薪聘请一个用处很小的人。
 
毕业生工作不稳定
很多大学生毕业后持续不断的更换工作,对每一份工作似乎都不太满意,即使是不错的企业,人才流失也非常严重,有的可能因为干的时间久了感觉无聊,有的同学甚至只是和同事发生口角就决定离职,对公司不负责任。如果不能静下心来,踏实地干好自己的事,将来不论做什么都很难成功。
 
以上这些就是大学生人数虽多,但企业却依旧招不到合适的人才的原因,值得大家深思。其实作为刚刚毕业的大学生,最主要的还是寻求锻炼和提升的机会,不要太在意薪资问题,多看看未来的发展,任何一个行业都一样,只要你能在某个领域做得出色,早晚会有出息的。对此,大家有什么看法呢?
作者: 来源: 发布时间:2019-01-07 点击:
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