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爱开大学生就业现状

大学生平均月薪3605元

近日,《山东省高校毕业生就业质量年度报告》发布,对全省2017届高校毕业生就业去向、特点等进行了全方位呈现。数据显示,我省2017届师范类毕业生和非师范类毕业生就业率均保持高位,签约工作的学生中超半数留在了山东工作,其中济南成为签约人数最多的城市。另外,升学、创业等“非典型就业”呈现出新特点,“95后”就业人群“慢就业”现象也逐渐凸显。
全省高校就业率走高实现就业人数53.33万
  截至2017年12月,山东省56.54万2017届非师范类高校毕业生中,实现就业人数53.33万,总体就业率为94.32%,与去年同期相比略有增长,增幅为0.44个百分点。而山东2017届41419名师范类毕业生中,38458人实现了就业,总体就业率92.85%,较上年同期增长0.37个百分点。
  在高校毕业生就业质量报告统计中,毕业生“就业”并非指签约就业上岗工作,而是一个更为宽泛的概念。根据教育部统计标准,毕业生“就业”统计范围包括8类,除落实工作单位外,还包括升学、参加“大学生村官”“三支一扶”等基层就业项目、创业、入伍、灵活就业等。近年来,继续升学、创业等“非典型就业”也呈现新特点。
  从就业类型看,山东省2017届非师范类高校毕业生劳动合同就业率最高,为37.64%;其次是就业协议就业率,为22.20%;升学率排名第三,为10.32%。该类高校中,本科生就业率最高的是农学,就业率为95.88%;其次是工学,就业率为94.33%;此外,就业率超过90%的学科有6个,分别是理学、法学、医学、文学、经济学和管理学。
  每年高校毕业生创业也备受关注。据统计,2017年,全省高校师范类毕业生自主创业122人,占师范类毕业生总数的2.95‰,其中,男生57人,女生65人。值得注意的是,从师范类毕业生所学专业看,美术学专业创业的最多,创业学生从事行业较多的是批发和零售业,占比25.41%;其次是教育培训,占比19.67%。
  与师范生相比,非师范生创业人数相对较多。2017年,全省非师范类毕业生自主创业3023人,占总毕业人数的0.53%。调查结果显示,“科技成果”是毕业生创业主要领域,比例高达25.22%;其次是创意小店,比例为23.15%;“连锁加盟”“科技服务”“电子商务”比例也较高,均超过10%。据调查,“实现个人理想”是毕业生创业的主要动机。
  在毕业生薪资收入上,根据146972人反馈数据统计,平均月收入为3605.6元。从不同学历毕业生的当前月收入平均值看,研究生为4848.92元,本科生为3971.45元,专科生为3380.82元。
超半数毕业生留鲁就业济南成最受欢迎城市
  从毕业生签约单位地区分布看,东部地区仍是毕业生就业首选。
  山东省师范类高校毕业生中,省内就业33384人,占总就业人数的86.81%,就业单位主要集中在济南、临沂、青岛、潍坊等地,所占比例分别为15.62%、11.13%、9.32%和8.82%。
  山东2017届非师范类高校毕业生就业地域选择也以省内就业为主,占比78.02%,也主要集中在济南和青岛,两市接收毕业生占比达35.10%。
  就连部属高校山东大学,其毕业生签约地最多的也是山东,占比52.2%,而且学历层次越高留山东就业的比例越高,本科生、硕士生、博士生比例分别是44.28%、55.31%、73.73%。
  从毕业生就业的行业流向看,接收师范类高校毕业生最多的行业是教育行业,占总就业人数的40.79%;其次是居民服务和其他服务业,所占比例为27.83%。相比师范生,非师范生的就业流向更加多元。山东省非师范类高校毕业生的就业行业流向数据显示,卫生、社会保障和社会福利业成为接收毕业生最多的行业,比例为18.83%;山东省制造业受经济下滑的影响,接收毕业生的比例仅占10.49%,排列第二;另外,“信息传输、软件和信息技术服务业”及居民服务和其他服务业也是接收毕业生较多的两个行业,分别占比6.76%和6.55%。
“95后”毕业生观念多元“慢就业”现象逐渐呈现
  虽然毕业生“就业”统计范围十分宽泛,但从高校晒出的就业质量报告中,依然能够看到有一部分毕业生未落实去向,呈现出“慢就业”现象。
  截至报告期,我省2017届非师范类高校毕业生尚有32096名未落实就业单位。对未就业毕业生的当前状态进行统计,正在参加就业见习毕业生1630名,正在参加各类职业培训毕业生828名,有求职意愿并正在求职毕业生24474名,自愿暂不就业毕业生2710名,另有其他原因不就业毕业生2454人。
  山师大2017届未就业毕业生共计651人,占比7%,其中本科毕业生534人,硕士研究生117人。该校对该类本科生调查显示,未就业原因主要是“在准备国内公务员、事业单位或其他公开招录考试”,其次是“得到过offer,但不满意”,另外有6.59%的学生表示暂不考虑就业。
  “现在‘95后’逐步成为毕业生的主要群体,其成长心态、就业观念更趋多元,毕业生更重视工作过程中自我价值的实现,希望通过与雇主更好地融合获得长远发展,而非仅仅一份谋生的工作。”山大就业指导中心相关人士分析,本科生对深造的意愿较强,部分毕业生二次考研不就业态度比较坚决,毕业生“慢就业”心态给校园招聘、就业指导服务等提出了新课题。
 
作者: 来源: 发布时间:2018-01-18 点击:
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