如果想要提高面试求职的成功率，专业知识要够硬，面试之前的一些准备，还有良好的心里素质，再加上比较得体的装扮等这些不可缺少的条件之外，在面试时，求职者学会察言观色还是很重要的。
在面试的时候，单位负责人和求职者是面对面的交流，所以关于面试官的一些表情，动作啊都要注意，因为在面试官和求职者交谈的过程中，面试官的一些想法都充分的展现在他的兴泰和举止上，所以学会看懂面试官的脸色也是一项不可忽视的能力。
面试过程中，如果说求职者在介绍一些自身的某些特长的时候，面试官就不是的目光会移开，看别的地方，那么很可能就表示他对求职者的介绍并没有什么兴趣，那么这个时候，面试者就应该要尽快的跳过这个环节，在向他介绍其他的信息。有时候，面试官如果一再问你是否有什么等级证书之类的话，很明显，该公司是想招聘那种全能型的人才，什么都懂什么都会的那种，那么求职者就应该把获得的证书一一的展示出来。
再比如，求职者在说出自己期望的薪水的和待遇方面的问题，如果说面试官的态度没有刚才那么自然的话，那么就说明他在这个问题上保留意见。
