日久见人心，考察员工要长期细致：新来的主管
因为原来的主管不但不能恪尽职守反而还监守自盗，公司的业务部门陷入了混乱之中。后来，尽管老总快刀斩乱麻，把主管开除了，但是那些随着“不正的上梁”而歪了的“下梁们”却仍然大有人在。正当大家为此烦恼时，一位新主管走马上任了。听说，这位新主管是个能人，以前辉煌的业绩为他赢得了老总的信任，所以被专门派来整顿业务部。
新主管一到，大多数同事都非常兴奋，心想那些耀武扬威的“下梁们”该吃苦头了。可是接下来的事情却让大家都大吃一惊，新主管竟然毫无作为，每天只是按时上班，有礼貌地跟同事打过招呼后，就一头扎进办公室。
一天，两天……一个月过去了，新主管依然这样，兢兢业业的业务员们开始感到失望，那些“下梁门”却长长地出了一口气
